Après l’article du 10 septembre publié ici à propos de la masse salariale de la commune, j’ajoute maintenant les nombres d’emploi lus dans les comptes administratifs adoptés par le conseil municipal sur la même période: 2013 à 2016.
Cliquez sur l’image du tableau pour l’agrandir.
Pour chaque année, les chiffres sont exprimés pour la situation réelle du 31 décembre, dernier jour de l’exercice comptable.
Nous avons vu que la masse salariale a augmenté de 9,5% (charges comprises) et nous voyons que le nombre d’emplois pourvus augmente de 2,8%
Les salaires nets versés aux titulaires augmentent de 1,8%, leur nombre diminue de 2,6%
Les salaires nets versés aux non titulaires augmentent de 16,7%, leur nombre augmente de 18%.
Et deux questions émergent:
- pourquoi une différence aussi grande entre le nombre d’emplois budgétaires (495 au 31/12/2016) et le nombre d’emplois pourvus (366 à la même date)?
- Que devient l’argent alloué par le budget dans les emplois non pourvus?
Le budget 2017 a été adopté avec 495 emplois budgétaires et 361 emplois pourvus. Nous avons perdu brutalement 5 agents pendant la nuit de la Saint Sylvestre entre 2016 et 2017. Il s’agit d’un titulaire et de 4 non titulaires.
On peut aussi remarquer que Mennecy s’écarte singulièrement des moyennes des communes comparables (10 à 20.000 habitants). La moyenne est en effet de 18 agents pour 1000 habitants. Cela nous mènerait à Mennecy, avec une population légale de 13.980 habitants) à 252 emplois pourvus au lieu de 361. J’y reviendrai dans un prochain article.
Sources: budgets 2013 à 2016 soumis au conseil municipal
En conclusion: la ville ne subit pas les augmentations mécaniques décidées par l’Etat ou provoquées par le statut des agents titulaires. C’est la partie de la masse salariale qui est sous son contrôle (indemnités des titulaires et rémunérations des non titulaires) qui provoque pour l’essentiel l’augmentation de la masse salariale.
Le blog de Jean Féret à Mennecy 